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敦煌市“三大创新融合模式”让城市党建换发新活力

来源:本站原创  作者:办公室  2019年08月09日  阅:  字体:

敦煌市积极探索找准城市党建与基层治理的有效结合点,以实施“社区吹哨、部门报道”行动为抓手,突出党建引领,强化融合思维,使城市共建联动更具活力,基层治理更加完善。

“部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。积极探索推行“轮值主席制”,让共建单位按季度轮流“值班”,牵头召开联席会议,主动解决难点问题,实现了共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”。全市8个社区“一对一”由市委常委联系包抓,建立了基层党建联席会,全面实行城市社区大党委制,制定社区需求清单、驻区单位资源清单、共建双方填报认领卡,先后推选轮值主席38名,与132家驻区单位签订共建承诺,累计认领解决实际困难和突出问题120多个,底改变了以往社区“看得到、管不了”的尴尬局面。

“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。通过大力实施“三社联动”示范项目,助推全市创新开展社区服务进网格楼院、进驻区单位、进商圈市场、进社会团体的“四进四联”活动,先后投入320多万元购买居家养老、关爱慰藉、技能培训等多项服务,引领全市63家社会组织、175名社会工作者组建“益佳社工”、“新苑培训”等专业化服务队伍,并活跃在城市各社区,定期为居民提供特色化、个性化需求服务。带动“雷锋车队”、“巾帼志愿车队”、“浙江商会”等爱心机构、爱心人士不断聚集,先后捐助90余万元开展各类爱心活动160多场次,受益群众近万人,真正让居民对社区的认同感与日俱增,让社区处处充满了和谐关爱之味。

入网进格模式让城市基层治理更精细。按照“街巷定届、规模适度、无缝衔接、便于管理”的原则,全面推进城市治理网格化、精细化,坚持以社区为单元,融入共建单位,划分党建网格65个,推选街巷长和网格管理员185名。推行在职党员评议、评优树模、干部考察“三进社区”双管制度,引导在职党员认领社区巡逻、宣传劝导等10大类服务岗位2800多个,有效激励了党员干部主动参与社区建设的内生动力。组织发动全市各个社区依托党建网格,组建“志愿者+”服务联盟,建立志愿者服务站13个,招募志愿者3200多名,广泛开展“美丽敦煌红马甲”活动600余次,突出在群防群治、街区巡逻、文明劝导等方面提供服务、融入治理。真正为城市基层党建示范市创建凝聚了人心夯实了基础。


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