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阿克塞县全面掌控“四个时段” 提升干部监督工作实效

来源:本站原创  作者:办公室  2019年08月09日  阅:  字体:

为发展积极健康党内政治文化,提供良好政治生态保障,阿克塞县创新干部监督管理机制,紧盯领导干部工作、家庭、社交、学习等方面,着力打造一“八小时外”健康向上,“八小时内”热情干事的干部队伍

惩防并举,紧盯工作时段加大干部经常性提醒教育,落实领导干部约谈、诫勉谈话、函询等日常监督制度,坚持抓早抓小抓苗头,共函询、约谈干部43人次。完善干部监督联席会议及信息沟通机制,及时收集关于领导干部违法违纪、接受举报及“不担当不作为”的监督信息建立领导干部监督信息台账,实行动态管理。强化领导干部离任经济事项交接的监督管理,开展领导干部任期(离任)经济责任审计,共对10名任中、离任领导干部开展审计工作。

警示为重,关注生活时段。认真执行领导个人重大事项报告制度,组织176名正科级领导干部填报个人重大事项报告,详细覆盖家庭成员、直系亲属的个人信息和财产信息等。严格落实领导干部报告操办婚丧喜庆事宜备案要求从源头防范,谨防小毛病发展成“疑难症”。严格执行国家公职人员因私因公出国境审批备案制度,严格审批程序,加大审查和监督力度,对新提任领导干部5本证件进行统一管理,不断提高家庭监督的广度和细度。

教育在先,严控社交时段。开展在职党员干部进社区活动,积极组织参加社区志愿者活动,建立社区监督点,依托社区对领导干部“八小时之外”进行监督,从社会各界聘请20名义务监督员,通过书面征求意见、民意调查等方式,听取和掌握社会各个阶层和干部群众对领导干部生活圈、朋友圈等方面的评价信息,及时了解突出问题。定期组织党员领导干部参观廉政展馆,加强对党员干部廉洁从政、党政纪条规知识学习教育,树牢“廉洁自律、干净干事”的意识。

拓宽渠道,强化学习时段。按照“分类施治、对症下药”原则,利用“学习强国”、“甘肃党建”、微信平台等学习载体,采取百名领导干部上讲台政策理论宣讲志愿服务队等形式,针对党的十九大精神、新时期党的组织路线、区域经济战略等开展精准化“靶向”培训,培训各级领导干部共计2700人次让学习成为“家常便饭”,让领导干部在知识提升的路上“永不掉队”。


责任编辑:办公室
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